DESMENTINDO BOATOS DE UM DETERMINADO SERVIDOR!

SISPUC INFORMA:

Novamente nos deparamos com entraves da Administração Municipal, nas negociações referentes à data base da categoria.

A reunião reagendada para o dia 23/03 foi desmarcada (unilateralmente) pela Administração Municipal, conforme telefonema do Sr. Marco Fernando da Cruz (Secretário Municipal de Gestão).

Novo agendamento para o dia 25.03.2015 ás 14h30minutos. Oremos.

A Administração vem recebendo alguns servidores separadamente, o que gera o enfraquecimento do todo, e nenhum acordo ou promessa terá valor legal, se não for amplamente discutida, e juntamente com o sindicato representativo da classe. 

Por isso não se iludam com promessas momentâneas, que não serão cumpridas, tem somente o intuito de desmotivar qualquer possibilidade de ação futura por parte da categoria. 

O SISPUC e a CATEGORIA esperam que realmente seja cumprido o novo agendamento, pois continuaremos firmes na luta. Vale lembrar que:

 DISSÍDIO COLETIVO é um DIREITO da categoria, portanto, DEVE ser RESPEITADO!

A DIRETORIA

SISPUC SE REÚNE COM ADM PARA DISCUSSÃO DA PAUTA.

A diretoria do SISPUC, reuniu-se nesta quarta-feira (12.03.2015) com a Administração Municipal, para a 1ª discussão sobre a pauta de reivindicação da categoria. Foram explicados e debatidos um por um dos 19 itens que compõem  a pauta, juntamente com os valores reivindicados. Ficou acordado nova reunião para o próximo dia 18.03 (quarta-feira), onde deverá ser apresentado pela administração  o impacto na folha de pagamento. 

Nesta reunião também  foi discutido uma reivindicação extra-pauta, que beneficia os vigilantes, e já conseguimos a primeira vitória que é o pagamento do Adicional de Periculosidade para esta classe. Ficou firmado já nesta reunião  o envio do Projeto de Lei  á Câmara, contemplando esta categoria. Parabéns servidores vigilantes. 

O SISPUC também agradece a presença do nobre vereador Fábio Roxinho, que compareceu hoje em sua sede, e se comprometeu a apoiar o sindicato nesta luta, e em toda ação que venha beneficiar a categoria dos servidores.

È O SISPUC NA LUTA PELO SEUS DIREITOS!

Conforme sugestões de diversos setores, a pauta foi concluída e protocolada no gabinete da Prefeita, juntamente com o ofício solicitando o agendamento de reunião para iniciarmos as tratativas referente a data base da categoria. 1°. de maio.

Segue abaixo itens da pauta.

• Pagamento de Reposição Inflacionária + Aumento Real – 20% (vinte por cento);

• Aplicação imediata na tabela salarial das progressões devidas referente ao período de 1991 á 2015, conforme Lei 1986;

• Implantação do Plano de Cargos e Salários com alteração imediata da tabela salarial a fim de valorização funcional e correção das distorções salariais existentes;

• Reajuste do Ticket Alimentação para R$30,00 (trinta reais) diários, perfazendo o valor mensal de R$ R$660,00 (seiscentos e sessenta reais) por 22 dias trabalhados, aplicando a proporcionalidade á todos os servidores convocados para trabalho em horários extraordinários;

• Pagamento integral de todas as verbas rescisórias decorrentes da aposentadoria em um prazo máximo de 30 (dias) dias contando da data da aposentadoria do servidor;

• Retorno do pagamento integral ou parcelado da Licença Prêmio (parcelamento em concordância com servidor) obedecendo aos critérios de adesão, ordem cronológica de tempo de serviço  e  com divulgação dos nomes;

• Pagamento de 14º Salário, á título de Gratificação Salarial ou Gratificação Natalina no final de cada ano para todos os servidores;

• Aumento do Cartão Servidor Cubatão para R$750,00 e redução no valor descontado do servidor, já solicitado em data base anterior ;

• Concessão de uma 13ª parcela de crédito no Cartão Alimentação no mês de dezembro de cada ano ou Cumprimento do acordado na data base 2014 - entrega de 13 cestas anuais - 13ª Cesta de natal, incluindo o aposentado e pensionista;

• Cartão Cesta Básica no valor de R$550,00 (quinhentos e cinquenta reais), visando à diversificação dos gêneros alimentícios;

• Prêmio de R$1.000,00 (hum mil reais) para todos os servidores no Dia do Trabalhador (01.05) e no Dia do Servidor (28.10) já solicitado em data base anterior e prometido estudos para 2015;

• Criação do Plano Incentivo á Saúde R$300,00 (trezentos reais);

• Concessão do Cartão Vale Cultural (conforme programa do Ministério da Cultura), visando estimular o acesso à cultura, com o consumo de bens, serviços e atividades culturais;

• Implantação de programas de prevenção á doenças e acidentes, fornecimento de equipamentos de proteção de acordo com cada área, melhora de condições e dos locais de trabalho e retorno do exame médico periódico;

• Excelência no Plano de Saúde do servidor, com cobertura no Brasil inteiro;

• Estudo do plano habitacional para os servidores, conforme já discutido;

• Criação do Cartão Saúde para todos os servidores;

• Aplicação de jornada de 30 (trinta) horas para todos os funcionários da área de saúde, principalmente Pronto Socorro, UPA e UBS;

• Inserir na Lei Orgânica do Município que o piso salarial dos Servidores Municipais deverá ser corrigido anualmente  tendo como base o maior índice de correção vigente no País acrescido de mais 10%.

É o SISPUC na LUTA pelos seus DIREITOS!!!