Conforme sugestões de diversos setores, a pauta foi concluída e protocolada no gabinete da Prefeita, juntamente com o ofício solicitando o agendamento de reunião para iniciarmos as tratativas referente a data base da categoria. 1°. de maio.

Segue abaixo itens da pauta.

• Pagamento de Reposição Inflacionária + Aumento Real – 20% (vinte por cento);

• Aplicação imediata na tabela salarial das progressões devidas referente ao período de 1991 á 2015, conforme Lei 1986;

• Implantação do Plano de Cargos e Salários com alteração imediata da tabela salarial a fim de valorização funcional e correção das distorções salariais existentes;

• Reajuste do Ticket Alimentação para R$30,00 (trinta reais) diários, perfazendo o valor mensal de R$ R$660,00 (seiscentos e sessenta reais) por 22 dias trabalhados, aplicando a proporcionalidade á todos os servidores convocados para trabalho em horários extraordinários;

• Pagamento integral de todas as verbas rescisórias decorrentes da aposentadoria em um prazo máximo de 30 (dias) dias contando da data da aposentadoria do servidor;

• Retorno do pagamento integral ou parcelado da Licença Prêmio (parcelamento em concordância com servidor) obedecendo aos critérios de adesão, ordem cronológica de tempo de serviço  e  com divulgação dos nomes;

• Pagamento de 14º Salário, á título de Gratificação Salarial ou Gratificação Natalina no final de cada ano para todos os servidores;

• Aumento do Cartão Servidor Cubatão para R$750,00 e redução no valor descontado do servidor, já solicitado em data base anterior ;

• Concessão de uma 13ª parcela de crédito no Cartão Alimentação no mês de dezembro de cada ano ou Cumprimento do acordado na data base 2014 - entrega de 13 cestas anuais - 13ª Cesta de natal, incluindo o aposentado e pensionista;

• Cartão Cesta Básica no valor de R$550,00 (quinhentos e cinquenta reais), visando à diversificação dos gêneros alimentícios;

• Prêmio de R$1.000,00 (hum mil reais) para todos os servidores no Dia do Trabalhador (01.05) e no Dia do Servidor (28.10) já solicitado em data base anterior e prometido estudos para 2015;

• Criação do Plano Incentivo á Saúde R$300,00 (trezentos reais);

• Concessão do Cartão Vale Cultural (conforme programa do Ministério da Cultura), visando estimular o acesso à cultura, com o consumo de bens, serviços e atividades culturais;

• Implantação de programas de prevenção á doenças e acidentes, fornecimento de equipamentos de proteção de acordo com cada área, melhora de condições e dos locais de trabalho e retorno do exame médico periódico;

• Excelência no Plano de Saúde do servidor, com cobertura no Brasil inteiro;

• Estudo do plano habitacional para os servidores, conforme já discutido;

• Criação do Cartão Saúde para todos os servidores;

• Aplicação de jornada de 30 (trinta) horas para todos os funcionários da área de saúde, principalmente Pronto Socorro, UPA e UBS;

• Inserir na Lei Orgânica do Município que o piso salarial dos Servidores Municipais deverá ser corrigido anualmente  tendo como base o maior índice de correção vigente no País acrescido de mais 10%.

É o SISPUC na LUTA pelos seus DIREITOS!!!